3.3 Трудові ресурси Очаківського району.
Формування трудових
ресурсів району забезпечується природнім
приростом населення, доля
в суспільному виробництві людей працездатного, пенсійного віків
та підлітків.( 20 ).
На
даний час населення
району складає 31800 чоловік.
В тому числі
17405 осіб – жінок, та 14395 осіб – чоловіків. В
народному господарстві зайнято
39 % від загальної чисельності населення
( таблиця 8, 9 ).
Таблиця 8. Трудові ресурси
м. Очаків
м. Очаків
|
|||||
Роки
|
Працездатне
|
Молодше
|
Старше
|
Всього
|
|
Жінки
|
Чоловіки
|
працездатного
|
працездатного
|
||
2000
|
5355
|
5198
|
3802
|
3602
|
17955
|
2001
|
5298
|
5124
|
3558
|
3516
|
17496
|
2002
|
4890
|
4928
|
3315
|
3796
|
16916
|
2003
|
4824
|
4924
|
3062
|
3849
|
16662
|
2004
|
5022
|
5227
|
2825
|
3143
|
16247
|
2005
|
4527
|
4714
|
2579
|
3829
|
15549
|
Таблиця
9. Трудові ресурси Очаківського
району
Очаківський
район
|
|||||
Роки
|
Працездатне
|
Молодше
|
Старше
|
Всього
|
|
Жінки
|
Чоловіки
|
працездатного
|
працездатного
|
||
2000
|
4866
|
5435
|
4043
|
3760
|
18104
|
2001
|
4977
|
5499
|
3871
|
3723
|
18070
|
2002
|
4474
|
5109
|
3446
|
3887
|
16916
|
2003
|
4582
|
5094
|
3364
|
3932
|
16929
|
2004
|
4952
|
5478
|
3209
|
3200
|
16839
|
2005
|
4546
|
5112
|
3094
|
3874
|
16626
|
Таблиця 10.Чисельність населення
сільської місцевості на 1.11.2005
Назва населеного
|
Кількість
населення
|
|||
пункту
|
Всього
|
молод.за прац.
|
працездатне
|
стар.за прац.
|
Дмитрівка
|
1193
|
248
|
711
|
234
|
Іванівка
|
1341
|
264
|
780
|
297
|
Яселка
|
325
|
79
|
181
|
65
|
Камянка
|
1436
|
302
|
780
|
354
|
Баланове
|
83
|
17
|
36
|
30
|
Володимирівка
|
181
|
43
|
99
|
39
|
Лиманне
|
43
|
5
|
18
|
20
|
Жовтень
|
185
|
44
|
92
|
49
|
Нове
|
109
|
28
|
54
|
27
|
Шевченко
|
157
|
41
|
91
|
25
|
Козирка
|
1099
|
254
|
633
|
212
|
Михайлівка
|
34
|
0
|
16
|
18
|
Куцуруб
|
2136
|
403
|
1307
|
426
|
Острівка
|
273
|
77
|
154
|
42
|
Матросівка
|
253
|
58
|
132
|
63
|
Червонопарутинське
|
273
|
86
|
144
|
43
|
Парутине
|
1996
|
377
|
1141
|
478
|
Кателине
|
138
|
25
|
60
|
53
|
Прибузьке
|
130
|
24
|
72
|
34
|
Покровка
|
229
|
29
|
82
|
118
|
Василівка
|
382
|
86
|
196
|
100
|
Покровське
|
177
|
13
|
77
|
87
|
Рівне
|
900
|
171
|
488
|
241
|
Березань
|
27
|
2
|
12
|
13
|
Благодатне
|
464
|
116
|
266
|
82
|
Осетрівка
|
94
|
19
|
34
|
41
|
Солончаки
|
615
|
154
|
346
|
115
|
Дніпровське
|
219
|
31
|
115
|
73
|
Чорноморка
|
2564
|
476
|
1553
|
535
|
С. Парутино та с. Чорноморку мають намір
перейменувати в майбутньому на СМТ, так як вони являються найбільшими селами за
чисельністю і мають по декілька промислових виробництв, які забезпечують своє
населення продукцією, а також допомагають цією продукцією іншим селам. В цих
двох селах дуже добре те, що населення пенсійного віку не перевищує
працездатність населення. Це говорить про те, що процес старіння населення не
відбувається (карта 2 ).
В загалі в Очаківському районі процес
старіння відбувається тільки в декількох селах, які відносяться до дуже малих
сел. Це такі як: с. Михайлівна, Іжецьке, Осетрівка та Покровка. В цих селах
дітей майже не має.
В інших селах працездатне населення
перевищує покоління старшого віку. Та все ж в таких селах як Кам’янка,
Благодатне, Козирка, там 30% населення
виїзджають працювати в м. Миколаїв та м. Очаків, це впливає на розвиток
господарству району, так як в колгоспах залишається мало працівників.
До Очаківського району відноситься також
територія Кінбурнської коси, там знаходиться три села в яких мешкають люди
покоління старшого віку. Можна сказати, що трудові ресурси на цій території з
від’ємним показником. Ця територія дуже “розквітає” тільки влітку. Кінбурнська
коса – це територія рекреаційних ресурсів. Тут знаходиться Чорноморський
біосферний заповідник. Кожен рік косу відвідує до 25000 туристів з різних міст
та деяких країн Радянського союзу. Це впливає на прибуток міста.
Основні напрямки раціонального
використання трудових ресурсів являються:
Підвищення
продуктивності праці за рахунок комплексної механізації й автоматизації
виробничих процесів. Це дозволяє розширити виробництво при одночасного
скорочені споживання в трудових ресурсах.
1.
Перерозподіл робочої сили між різними
сферами застосування праці.
2.
Притягання до суспільної корисної праці
пенсіонерів та підлітків від 14 до 16 років, а також навчаючої молоді на час
літніх канікул.
3.
Залучення максимальної кількості
працездатних до сфери виробництва.
4.
Удосконалення розміщення виробничих сил.
5.
Розвиток не виробничої сфери.
6.
раціональна сполучення галузей,
формуючий ринок виробництва.(2).
Комментариев нет:
Отправить комментарий